正社員求人 サービス付高齢者向け住宅でのサービス提供責任者の募集です!《飛騨市神岡町》【求人番号0300-2-HD-F】

  • 車・バイク通勤OK
  • 日勤のみ
  • 残業なし・少なめ
  • 学歴不問

サービス付高齢者向け住宅でのサービス提供責任者の募集です!《飛騨市神岡町》【求人番号0300-2-HD-F】 イメージ

・サービス付高齢者向け住宅でのケアマネのお仕事です

 

・自然に包まれた建物に、最大11名という少人数のサービス付高齢者向け住宅です

 

・単身用の寮完備しています!


募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 月給 150,000円 ~ 175,000円 ※手当は含まれていません
待遇 ★手当
・職能手当(5,000円~20,000円)
・資格手当(2,000円~10,000円)
・管理職手当(10,000円~30,000円)

★通勤手当【実費支給 上限あり 月額20,000円】

★加入保険【雇用、労災、健康、厚生】

★入居可能な住宅【単身用あり】
職種 飛騨市神岡町でのサービス提供責任者
仕事内容 ・ケアマネージャーと利用者様、利用者様家族との架け橋役として、介護保険事務からヘルパー派遣、スケジュール管理などを主に行っていただきます

・訪問介護計画の作成等サービス管理

・ヘルパーへの教育、相談、援助
求める人材 必要な資格:ヘルパー2級以上、普通自動車免許

必要な経験:ヘルパー2級で実務経験3年以上の方もしくはケアマネジャー、看護師有資格者で実務経験のある方
勤務時間 9:00~18:00

・休憩時間60分

・時間外なし
休日・休暇 ・4週8休

・慶弔、特別休暇あり

・年間休日数105日
所在地・アクセス
勤務地
岐阜県飛騨市神岡町

企業情報
企業名 岐阜介護求人センター
本社所在地 岐阜県大垣市北方町1-1498-2
応募方法
応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください
エントリーは1分程度の簡単な入力です(^-^)/

★もしくは電話にてご応募ください
・TEL 0584-71-6595
コンサルタントから一言 ★応募以外でも聞きたいことやご相談があればお気軽にお問い合わせくださいo(^_-)O
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徹底サポートいたします。


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    ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆ケアマネのお仕事☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ◆ご利用者様がご満足いた だける最高のサービスをめざしています!   ◆ショートステイ、デイサービス、喫茶店など多数施設をもっています!   ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆オススメポイント☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ◆安定した正社員です(^^♪   ◆資格手当しっかり!!   ◆希望休も聞いてもらえる!   ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆こんな方にオススメ☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ◆資格を活かして働きたい方!   ◆日勤で働きたい方!   ◆長く安定して働きたい方!

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    ・ケアマネージャーのお仕事です   ・病院、老人保健施設5施設等、多数運営 しています   ・奥飛騨温泉郷の中、緑豊かな環境にある施設です!   ・ボーナス4ヶ月分支給あります!   ・単身用の寮あり!天然温泉の共同風呂あります!

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    ボーナス多め、手当もしっかりした特養でのケアマネさん募集!《海津市 南濃町》【求人番号0172-2-KZ-F】

    ◎ケアマネのお仕事◎ ★多数施設を運営している法人内の地域密着型の特養になります! &n bsp; ★定員29名の全個室でユニット型、1ユニット10名以下を1ユニットとし、家族的な雰囲気でご利用していただいております!   ★施設内は広々とし、きれいで明るい雰囲気です!   ◆おススメポイント◆ ★特養の他にも施設内にショートステイ、デイサービスもあります!   ★スタッフ仲は良く、懇親会等でもみんなでわいわいと楽しんでいます!   ★昇給・賞与・手当しっかりつきます!!   ☆こんな方におススメ☆ ★資格を活かして働きたい方!   ★安定して働きたい方!   ★この先、長く働きたい方!

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    【正社員】介護スタッフ【23‐0039】

    オススメ求人! ☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ おすすめポイント ☆☆★☆☆ ★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★   ◆離職率の低い職場!長期間活躍する先輩職員が多数   ◆産休を取得した全職員が復職   ◆残業が少なく自分の時間を確保できる♪   ◆有給休暇取得を奨励   ◆手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境づくりに力を入れている施設   ☆☆★☆☆★☆☆☆★☆☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ 「自らが利用したいと思う福祉の創造」の理念のもと 『人材育成』と『ワークライフバランス』を大切にしています ☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆☆☆★☆☆★☆☆★☆★ 私たちは、入所施設から通所施設、在宅介護支援センターまで5つの介護施設・サービスを同じ建物の中で展開している施設です。 利用者様やご家族に満足いただける介護サービスを提供するためには、まず職員が生き生きと働ける環境であることが欠かせません。 そのため「人材育成」と「ワークライフバランス」にとても力を入れて取り組んでいます。   ●新入職員には丁寧な指導を行っています OJT研修などを通して、ベテラン職員がきめ細かくフォロー。不安を取り除きながら、実践的な知識やスキルを身につけていきます。相談や心配な事など、親身になって応じてくれますよ。   ●職員のスキルアップを応援 施設内外の研修会・勉強会を実施し、資格取得支援に積極的に支援しています。   ●ワークライフバランスを大切にしています 有給休暇取得平均日数は13.8日!お互いフォローし合いながら働ける環境です。 また、産休を取得した全職員が復職。時短勤務を経てリーダーに昇進した職員もいますよ。 残業時間も月平均2時間ほど。職員間の協力により、自分の時間を作れる職場です。   ●一人ひとりのライフステージやキャリアプランに合わせた働き方をサポート ゆくゆくは管理職や経営層を目指すキャリアも、プライベートを大切にした働き方も価値観はそれぞれ。ひとりひとりに合わせた働き方をサポートしています。生活スタイルが変わっても働き続けられるよう様々な支援を行っています。   明るく元気で笑顔がすてきな方、何事にも興味を持って積極的にチャレンジできる方、地域福祉に貢献していきたい方、私たちと一緒にがんばってみませんか。 ご応募お待ちしています。       【新型コロナウィルス感染症対策について】   当施設では、新型コロナウィルス感染症の対策を丁寧に行っています。   ご興味がある方、まずはエントリーください!   エントリーいただきましたら、担当者が連絡をいたします。その際に分からないこと、不安なことなど何でもお聞きくださいね。疑問を解消したうえで、改めて正式に応募するかどうかご判断いただいてけっこうです。少しでもご興味を持ってくださった方、お気軽にエントリーしてくださいね。   清潔感のある施設と、周りの景色や環境をぜひ見に来てください(^_-)-☆ 見学お待ちしています!  


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