【面接のコツ④】志望動機のポイントと例文
岐阜県の介護職事情とは何か！そして最近の傾向について
介護職に限らず、現在の日本の求職状況は、有効求人倍率をみて判断できるといえます。
これをどう捉えるかですが、全国的に見ましても岐阜の介護業界は常に人手不足に陥っています。
ですので介護施設で働きたいなら特定の施設、特別な就労条件を希望しない限り、
どこでも面接を受けられる状態と言えます。
また、介護職の平均は約45歳なので転職や退職で地元に戻り、新たな仕事として介護を選ぶ人も多いと言えます。
また岐阜県の特徴として、全国平均より高齢者が多い県と言えます。
これは今後もその傾向が続き、介護職員の人手不足がより深刻になるのです。
少子高齢化で高齢者が増えているのは全国各地でそうですが、よりその傾向が出ていると言えます。
しかし、給与面では以前ほど少なく問題になる事もなく、離職率も安定し、
職員も増加傾向なので働きやすい環境が整いつつあるのが、岐阜県と言えます。
介護職の面接を突破するにはコツがある、まずは事前準備！
介護職が人手不足と言っても誰でも雇う訳ではありません。
最近は介護現場での事件や事故も多いので、職員の人格が非常に重要視されているのです。
その為、施設側でも面接を非常に重要視しております。
面接時に必ず聞かれるのはなんでしょうか？一も二にもまずは志望動機です。
これを対策する事で採用される確率が格段に上がってきます。
間違っても、｢仕事がないので｣｢年齢が高くなり一般企業にされないので｣などマイナスな事は厳禁です。
一般的には、｢両親の介護が必要になり自分も介護の現場で働きたくなった｣などがセオリーで、
例文としても良いと思います。また、小さい頃に祖父母に面倒をみてもらったから等も良い答えだと言えます。
若者が多い最近のベンチャー企業なら、面接や志望動機で変わった受け答えをして
自分を強くアピールする事も大事ですが、介護にいたっては人の命を預かるので、
保守的な回答が好まれると言えます。
それは岐阜県という地域性も関係し、面接で真摯に対応するのが
学力や経歴を超える採用という最高の結果に繋がるのです。
岐阜県で介護職の面接を受ける人への対策まとめ！
岐阜県が地元、または愛着がある人なら誰でも住みなれた土地で働きたいものです。
介護の現場は万年人手不足なので、面接で採用される確率は高いですが、誰でも受かる訳ではありません。
特に、志望動機などは重要視されるので、良い受け答えに自信がないなら
模範解答らしいマニュアルの例文を覚えるのも、一つの作戦です。
確かに、多くの面接をしている担当者はその返答で、例文を覚えたとバレてしまうかも知れませんが、
真面目に挑んでいると高評価を付ける場合も多いのです。
介護現場で働くということは、それなりの覚悟が要りますし、大変な仕事ですが、
なによりも遣り甲斐があり、人々に感謝される素晴らしい仕事です。他の仕事にはない満足感が得られるはずです。
この仕事は間違いなく自分を高め成長させてくれるはずです。